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2017年黨委工作思路

2017-07-27 10:59:49
文章《2017年黨委工作思路》由作者投稿、黨政兩會欄目編輯于2017-07-27 10:59:49收集整理發布,希望對你有所幫助,如有錯誤請及時反饋。

2017年黨委工作思路yueyang

為加強我局機關黨組織建設,進一步發揮機關黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用,2017年機關黨委將緊緊圍繞中心工作任務,以服務大局、建設隊伍為核心,以規范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點,全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,不斷推動機關黨的建設上臺階,為食品藥品監管事業提供強有力的政治保證。

一、以學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為主線,加強思想政治建設,著力提升整體素質

1、堅持用先進理論武裝頭腦。把學習中國特色社會主義理論作為重要政治任務,鞏固“兩學一做”學習教育成果,黨員干部要作真學、真懂、真信、真用的表率,運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性,不斷增進黨員干部的價值認同和情感認同,做到以知促行、以行促知、知行合一。

2、建設學習型黨組織。把學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神作為全年的重大政治任務,列入基層組織學習科目,采取集中培訓、專題輔導、理論研討等方式,幫助黨員干部深化對講話精神的理解把握,發揮中心組學習龍頭作用,繼續深化書記講黨課制度。結合在線學習、黨章知識競賽、專題輔導、“爭做藥監合格衛士”演講征文等形式,運用黨員先鋒平合,加強學習教育。繼續抓好“學習型”、“書香機關”機關建設,2017年要求各支部根據自身實際,制定年度學習計劃,切實把全民“閱讀”活動抓實抓好,抓出成效。各黨支部書記每年至少要為本支部黨員干部講1至2次黨課。建立學習培訓效果評估和激勵機制,鼓勵黨員干部讀書養性、學習提能。重點開展好紀念建黨96周年慶祝表彰和參觀紅色革命根據地活動。

3、抓好宣傳教育引導。宣傳和引導黨員干部深化認識“全面從嚴治黨”新要求。掌握黨員干部的思想動態和利益需求,加強人文關懷和心理疏導,開展談心談話,化解矛盾,凝聚機關發展合力。抓好意識形態工作,加強新聞宣傳和輿論引導。及時宣傳重大政策、特色亮點工作,發掘宣傳身邊先進典型、先進事跡和優秀黨員,激發干事創業熱情。

4、抓好專題學習學習教育。嚴格落實中央、省委和市委部署要求,抓好上級部署的專題政治學習教育,強化黨員意識和規矩意識,提升黨員干部黨性修養和綜合素質。

二、以強化基層黨組織的政治屬性和政治功能為重點,加強基層組織建設,著力提升基層黨組織活力

5、認真落實各項制度。一是認真落實《基層組織工作條例》。強化制度建黨意識,各黨支部要組織黨員認真學習貫徹中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》及市委《三個辦法》,強化機關黨建各項重要制度規定的落實,要自覺對照《條例》規定自查,以查促改、以查促建。真正形成按《條例》要求抓落實工作格局。二是嚴肅基層黨的組織生活。堅決反對黨內組織生活隨意化、平淡化,堅持“三會一課”、主題黨日活動、警示教育等制度,要結合自身實際,豐富黨內組織生活,積極探索形式多樣、開放式、網絡化黨組織活動方式,增強吸引力和凝聚力,推動形成既嚴肅認真又充滿活力的黨內生活新常態。嚴格督促黨員領導干部參加雙重組織生活會,健全基層黨組織書記與黨員談心談話制度、黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度;嚴肅處置不合格黨員,健全黨員能進能出機制。三是抽查各支部黨的組織生活開展情況。機關黨委將隨機抽查各黨支部開展“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員情況,重點查閱臺賬、審核資料、現場指導。

6、嚴格黨組織基礎建設。繼續完善黨建活動室必要的黨員教育資料和設備。嚴格黨費收繳使用管理,建立黨費集中繳納日,黨員必須每月按時繳納黨費至各小組長,各黨支部的組織宣傳委員半年一次將黨費統一上交到機關黨委。黨費上交時間,各黨支部不得留存;對拒交、遲交黨費的黨員,如無正當理由,要按照《黨章》規定進行嚴肅處理。

7、推進支部標準化建設。從機關黨建基礎工作入手,嚴格實施黨支部工作標準,嚴格考評驗收和動態管理,形成分類定級、晉位升級長效機制和創先爭優、比學趕超濃厚氛圍。

8、切實加強黨內監督。教育和監督黨員嚴守黨的各項紀律、模范遵守國家法律法規。推進黨務公開,健全黨內情況通報和反映等機制,拓寬黨員參與黨內事務的渠道。建立黨建工作定期報告機制。

9、著力創新工作方法。推進支部特色工作法,探索交流支部工作經驗。加快黨務信息化建設,充分利用網絡、微信等媒體手段對黨員進行教育和引導。發揮“共產黨員手機報”等黨建微博微信的作用,搭建黨員展現風采、交流互動的新平臺。

三、以嚴明紀律、服務群眾為目標,強化黨風廉政建設“兩個責任”,著力提升作風建設水平

10、從嚴管黨治黨,落實黨建責任。一是從嚴落實黨建目標責任制。督促黨組書記履行黨建第一責任人職責,各級黨組織主要負責人要認真履行管黨治黨第一責任,其他班子成員要落實“一崗雙責”;要堅持把抓好黨建作為最大政績,嚴格落實管黨治黨政治責任,堅持黨務政務同抓同落實;機關黨組與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書,機關黨委每半年聽取各支部的工作匯報并專題向黨組報告,研究解決有關問題;建立健全黨建工作黨組書記、機關黨委書記、黨支部書記三級聯述聯評聯考制度,四季度機關黨委將組織召開所屬各級黨組織書記專項大會,強化“書記抓,抓書記”的責任,對不認真履職的黨組織主要負責人,進行紀檢約談并嚴肅追責。二是認真做好黨員發展工作。各黨支部要嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》進行發展黨員工作,切實把政治素質好,業務能力強,作風正派的同志吸收到黨組織中來;把發展黨員工作的著力點放在積極分子隊伍建設上,注重平時教育和培養,把各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍。三是扎實推進服務型黨組織建設。牢固樹立“管理就是服務”理念,把基層黨組織工作重心轉到服務中心、服務民生、服務群眾、服務黨員上來;打造一支愛崗敬業、依法行政、誠信服務、無私奉獻、群眾滿意的黨員干部隊伍。四是切實抓好重點工作落實。各黨支部每月要至少報送一次黨建工作信息,要注重發現和挖掘身邊的先進人物和事跡,培育選樹可信、可敬、可學的身邊典型。結合“七一”慶祝活動,表彰一批年度“優秀共產黨員”、“先進基層黨支部”和“優秀黨務工

11、持續改進作風,密切聯系群眾。一是完善作風建設長效機制。深入持久貫徹落實中央八項規定精神和省市委有關規定,健全作風建設治本機制;鞏固和拓展“三嚴三實”教育實踐活動成果,嚴格對照整改方案整改清單,認真落實臺賬管理、限期整改、防止反彈等制度,持續深入推進整改落實;健全作風建設督查機制,建立完善解決“四風”突出問題、群眾切身利益問題和服務基層“最后一公里”問題的長效機制。二是健全群眾監督制度機制。堅持推進黨務公開、政務公開和辦事公開,公布“權力清單”、“負面清單”、“監督清單”,積極推進決策公開、管理公開、服務公開,把權力行使過程置于陽光之下,主動接受群眾監督,從根本上杜絕權力濫用和“潛規則”等現象,解決職能履行不到位、行政效率低下、不能充分發揮作用等問題。建立完善群眾建言獻策和利益訴求表達機制,落實談心對話、征求意見等群眾參與制度,加強社會監督、輿論監督,建立健全參與廣泛、渠道暢通、尊重民意的群眾機制。三是完善黨員聯系群眾制度。抓好服務型黨組織建設,各黨支部要認真推行機關聯系基層、黨員聯系群眾制度,推動黨員干部與群眾常聯常新、常走常親。黨員必須主動聯系群眾,關心他們的思想、工作、學習和生活情況;黨員必須堅決維護群眾的正當權利和利益,反對漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為,通過座談會、談心活動、征求意見等形式,保持同群眾的密切聯系,幫助群眾解決實際問題。

12、明確主體責任,肅黨風促廉政。一是認真落實黨風廉政主體責任。落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。各黨支部負責人要認真履行黨風廉政建設和反腐敗第一責任人的,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。不斷強化對監管權力運行的監督制約,完善廉政風險防控機制,以嚴格的管理和全方位的監督,鏟除滋生腐敗的土壤。第一責任人要管好班子、帶好隊伍,做勤政、廉政的表率。二是始終堅持警示教育的常態化。各黨支部要堅持把警示教育貫穿黨員干部成長全過程,落實到教育培養、選拔任用、考核評價、管理監督等環節。每年至少要集中開展2次廉政專題學習,堅持領導干部講廉政黨課制度,對重要崗位或關鍵環節人員開展警示教育。堅持分專題、分領域、分崗位進行案例教材和警示教育,組織黨員干部對照檢查,真正受警醒、明底線、知敬畏,做到敬法畏紀、遵規守矩。三是健全預防懲治腐敗工作機制。各黨支部要注重從源頭上推進黨風廉政建設和反腐敗工作,著力建立和完善思想道德教育的長效機制、黨風廉政建設責任制和反腐敗工作制度機制、權力運行的監控機制,建立符合單位部門切實管用的黨風廉政建設工作機制。四是抓好工青婦,搞好群團聯動發展。堅持黨建帶群建,支持群團組織依照法律和各自章程開展活動,幫助共解決實際工作中的難題。積極開展工會活動,切實為干部職工服務;強化共青團工作,精心開展各項主題活動,加強對青年成長的教育引導和素質培養,凝聚青年干事創業新力量;指導婦委會開展工作,積極發揮好機關女性“半邊天”作用。

四、以落實黨建主體責任制為關鍵,強化組織保障工作,著力提升機關黨建實效。

13、嚴格落實黨建責任。認真貫徹落實省委、市委從嚴治黨責任制實施辦法,切實將管黨治黨主體責任承擔好、落實好,進一步明確基層黨組織及其書記落實從嚴治黨職責任務,強化支部書記抓機關黨建責任考核,全面推進書記抓黨建述職評議工作。

14、探索黨建工作規律。積極適應機關黨建工作新形勢,探索機關黨建與中心工作深入融合推進,增強機關黨建工作的吸引力和有效性,進一步提升抓機關黨建的能力和水平

15、深化文明機關建設。強抓文明創建,爭創文明單位。以文明機關建設為抓手,打造機關黨建工作品牌。

16、努力踐行群眾路線。開展“巴陵先鋒行活動”,深化“我為群眾當義工”、“黨員進社區、競賽當‘五員’”、“一進二訪”、助殘幫困、愛心助學、送溫暖獻愛心、慰問困難黨員和群眾等活動;把黨的溫暖送到普通民眾心中,深入開展志愿服務,打造志愿服務亮點。

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2017年是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、開展黨員“兩學一做”學習教育重要之年,是推進松雅湖項目又好又快發展的關鍵年。

指導思想:堅持以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導,以落實黨員“兩學一做”學習教育為主線,緊緊圍繞松雅湖項目建設的中心工作,切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,推動黨建工作創新爭優,提升黨建工作水平,為切實推進松雅湖項目高品質建設提供更加堅強的政治和思想保證。

一、全面加強思想政治建設

1、強化思想政治教育。深入抓好黨的十八大和十八屆六中全會精神的學習培訓,將習近平總書記系列重要講話作為思想理論教育的核心內容,以多種方式推動講話精神進基層。嚴格落實上級相關要求,扎實開展黨員兩學一做學習教育,確保黨員教育取得實效。加強宣傳,做好組工信息和網宣工作。

2、嚴格黨內政治生活。用好“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結”四大法寶,發揚“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、艱苦奮斗、求真務實”五種作風,推動各基層黨組織領導班子和干部形成講政治、懂規矩、守紀律的自覺。強化“四議兩公開”制度落實,約束各級黨員干部嚴格按黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。

二、深入推進干部隊伍管理監管

3、長效抓改進作風。堅持不懈鞏固和拓展教育實踐活動成果,集中開展專項檢查,扎實抓好“回頭看”。繼續將黨員干部自身整改和抓整改的情況納入黨員日常管理三務積分考核的內容,對整改不力的“回爐補火”,對問題反彈的嚴肅處理。繼續開展好“為官不為”、干部“走讀”等專項整治工作,注重對機關干部平時的教育和管理,健全內部管理制度。

4、精準抓績效考核。堅持領導班子和干部年度考核與績效考核、廉政考核三考合一,實現全方位的考察了解。修改完善績效考核辦法和細則,充分發揮績效考核的指揮棒作用,真正讓干得好的干部“考”得好。

5、正向抓干部激勵。落實有關交心談心、走訪慰問、評比表彰等方面的精神。年內,在全局評選表彰一名優秀共產黨員;組織召開一次年輕干部座談會,掌握他們的工作和思想動態,幫助解決工作和生活上的問題。

三、大力夯實基層黨建

6、嚴格落實基層黨建責任。按照上級要求,建立黨工委書記作為基層黨建工作第一責任人、班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責”的機制;建立黨工委抓基層黨建的責任清單,制定黨工委書記基層黨建問題清單整改方案并認真整改。

7、加強黨員教育管理。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針,嚴格標準和程序,嚴把發展黨員“入口”關。堅決落實好“三會一課”組織生活制度,進一步嚴格黨內組織生活,規范組織員使用組織生活記錄本。建立入黨積極分子、預備黨員、正式黨員流動臺賬,規范黨員證發放管理,及時更新維護黨建信息系統。

8、大力推進“黨建+生態”項目建設。為落實我縣“五大發展”理念,深入推進“黨建+生態”工作模式,發揮黨員在加強生態建設中的先鋒模范作用,一是積極開展黨建先鋒生態林建設;二是穩步推進松雅湖國際友誼林建設。因地制宜,多措并舉營造濃厚的黨建工作氛圍,增強廣大黨員干部的黨性意識,激發其參與黨建工作的熱情。

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